為進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，適應(yīng)引江濟(jì)淮工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理工作以及安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）高質(zhì)量發(fā)展的需要，加快建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)選聘5名中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事。

二、選聘職位

本次公開(kāi)選聘集團(tuán)公司5個(gè)職能部門(mén)共5個(gè)中層副職管理崗位，具體崗位及數(shù)量：

（一）集團(tuán)公司綜合管理部（董事會(huì)辦公室）副部長(zhǎng)1名；

（二）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1名；

（三）集團(tuán)公司審計(jì)部副部長(zhǎng)1名；

（四）集團(tuán)公司合同管理部（法務(wù)辦公室）副部長(zhǎng)1名；

（五）集團(tuán)公司人力資源部（黨群辦公室）副部長(zhǎng)1名。

三、基本條件以及崗位資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位資格條件

1. 集團(tuán)公司綜合管理部（董事會(huì)辦公室）副部長(zhǎng)：中共正式黨員，年齡45周歲及以下，行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字功底和綜合行政管理能力。

2. 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)：年齡45周歲及以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和資本管理能力。

3. 集團(tuán)公司審計(jì)部副部長(zhǎng)：年齡45周歲及以下，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)管理能力。

4. 集團(tuán)公司合同管理部（法務(wù)辦公室）副部長(zhǎng)：年齡45周歲及以下，水利水電工程、法律、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的合同管理和法務(wù)管理能力。

5. 集團(tuán)公司人力資源部（黨群辦公室）副部長(zhǎng)：中共正式黨員，年齡45周歲及以下，人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的人力資源管理和黨務(wù)管理能力。

以上中層管理人員崗位還須滿足黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)（四級(jí)調(diào)研員）及以上職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子由省委管理的省屬國(guó)有企業(yè)中層副職及以上職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子正職由省委管理的省屬國(guó)有企業(yè)中層正職及以上相當(dāng)職務(wù)，其他企業(yè)應(yīng)聘人員的職務(wù)職級(jí)以及有關(guān)要求參照上述要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員須具有選聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)工作3年及以上資歷條件。

（三）有下列情況之一的，不接受報(bào)名：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2. 正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3. 受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4. 法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究審定、公示與錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日至9月25日。報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄集團(tuán)公司委托的第三方人力資源公司網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：http://zhaokao.fescoanhui.com/home/index/index.html。應(yīng)聘人員須在線填寫(xiě)報(bào)名表，并按照規(guī)定上傳個(gè)人身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、任職證明、黨員證明等必要材料掃描件。

（二）資格審查

按照人選條件、資格和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷（學(xué)位）、任職證明、黨員證明等材料，按照崗位具體要求進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可在9月30日前，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。

資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。應(yīng)聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，可于10月13日9:00-12:00期間電話聯(lián)系0551-65722546，改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未聯(lián)系改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員崗位任職條件相關(guān)原件。面試由集團(tuán)公司招聘工作組組織實(shí)施，面試內(nèi)容包括政治素質(zhì)與思想品德考察、職業(yè)能力、崗位匹配度考察等，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。

（四）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例組織體檢，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。因體檢不合格出現(xiàn)缺額情況的，按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)、函調(diào)無(wú)犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，廣泛深入了解考察對(duì)象在德能勤績(jī)廉等方面情況。

（六）研究審定

招聘工作組根據(jù)面試、體檢、考察等結(jié)果，形成招聘工作紀(jì)實(shí)材料，集團(tuán)公司人力資源部提出工作建議，提交集團(tuán)公司黨委會(huì)研究審定。

（七）公示與錄用

擬錄用人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究討論后，在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消參加應(yīng)聘資格；已推薦任職的，即時(shí)撤銷(xiāo)推薦材料，并視情節(jié)追究其法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算；本公告崗位中涉及人員年齡的，以2021年9月6日為截止日期計(jì)算。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件。

（三）本公告未盡事宜由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司地址：合肥市濱湖區(qū)云谷路2588號(hào)，郵編：230000，聯(lián)系電話：0551-65722546，監(jiān)督電話：0551-65722553。

特此公告。

2021年9月3日